Efectos de la investigación de bajas fingidas

La investigación de bajas fingidas en Mallorca está historicamente relacionada con la posibilidad de conseguir despidos procedentes y, por lo tanto, evitar pagar indemnizaciones a gente que no lo merece pero no pensamos, a veces, en los otros efectos positivos que ese tipo de investigación tienen en nuestra organización:

1.- Disminución estadística del número y duración de las incapacidades transitorias. Está mas que comprobado que una vez realizada una investigación a uno de los trabajadores y durante una temporada más o menos larga, se aprecia un notable descenso en cuanto a número y duración de las bajas en el conjunto de la plantilla.

2.- Aumento de la motivación y satisfacción laboral entre los trabajadores implicados. Nada hay más desmotivador en una organización que que unos trabajadores eficientes e implicados vean que hay otros "viviendo del cuento" y que "no pasa nada". A la larga mirar hacia otro lado implica crear un clima de desmotivación entre el conjunto de trabajadores que no perciben ventajas en su esfuerzo e implicación, siendo la tendencia común la disminución del rendimiento general de los asalariados.

En definitiva, el coste de "no hacer nada" es, a largo plazo, inmenso y conlleva una pérdida de competitividad que puede llevar a echar por tierra el trabajo de muchos años.